1、人人是人才，赛马不相马

　　你有多大的能量，给你足够大的施展空间。依据两条原则：(1)公平竞争，任人唯贤(2)职适其能，人尽其才;

　　2、授权与监督相结合

　　充分的授权必须与监督相结合，越是重要的岗位，越要通过监督来帮助员工健康成长。

　　3、选人德为先

　　人才战略的选人核心标准——德为先，品德高尚的人，即使在某些业务环节稍差，只要自身有较强的求知欲，企业的培 训平台可以将员工打造成高标准的、职业化的ca88手机版人。